主要通过与客户一对一面试的方式,来帮助客户进行领导力测评。具有丰富职业经验的企业教练,在与客户的交流面谈过程中,能够更加准确的帮助客户理解现阶段较高层次管理方面所存在的需求与不足。

主要针对客户的营运和执行能力、战略思考活力、变革倾向、人际关系技能、专业技能、商业敏锐度以及团队建设能力等多个方面深度剖析客户的优势和需改进处,结合客户当前职位的绩效以及本身的潜力来完成领导力测评。

基于与客户的面谈的结果,企业教练为客户提供相应的建议或解决方案。